Sei es zum Datenschutz, zur IT–Sicherheit oder auch zum Umgang mit Gefahrstoffen und großen Maschinen – der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen unterweisen. Sowohl die digitale Unterweisungen als auch solche in Präsenz haben Vor– und Nachteile. Ungeachtet der Form, Unterweisungen müssen wiederholt werden, um die Sicherheit und Gesundheit zu gewährleisten. Die reine Wissensvermittlung reicht nicht aus. Das Vermittelte muss auch überprüft werden. Denn nur, wenn die Inhalte angekommen sind, tragen sie zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz bei.
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